线上线下共举办2.3万场招聘会提供岗亭信息1268.1万个

天下城市聚拢招聘高校毕业生春季专场活动为止

本报讯（记者高毅哲）记者从东谈主力资源社会保险部获悉，职引往时——2026年天下城市聚拢招聘高校毕业生春季专场活动圆满为止。活动时辰，线上线下共举办2.3万场招聘会，发动67.4万家用东谈主单元，提供岗亭信息1268.1万个，参与求职毕业生1352.4万东谈主次。活动聚焦促进高校毕业生等后生高质料充分劳动，凸起产业需求导向、区域协同联动、数字赋能增效和重心群体帮扶，呈现出以下几个性情：

一是深挖岗亭后劲，推进产业劳动协同发展。各地聚焦东谈主工智能、低空经济、绿色低碳、先进制造、数字经济等重心鸿沟，主动对接重心企业、要紧面貌和产业园区，加大优质岗亭斥地力度。通过政企联动、行业协同等形势，动态掌执东谈主才需求变化，推进招聘与东谈主才培养、功绩培训有机勾通。

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二是深刻区域协同，促进东谈主才合理流动成就。围绕国度要紧战术和区域发展布局，举办西部地区、江山四省、雄安新区等区域性专场招聘活动，开云app促进区域间东谈主才交流和岗亭分享。精确邀请省外优质企业参会，推进区域合营由活动联办向资源共建、服务分享蔓延。

三是强化数字赋能，推进线上线下交融服务。依托中国国度东谈主才网主会场开设各样服务专区，已毕全天候招聘。哄骗AI、大数据，为毕业生提供个性化、精确化的求职服务。立异“2+N+X”模块化直播带岗款式，开展5场城市直播带岗专场活动，累计不雅看超240万东谈主次。

四是凸起服务集成，打造空洞劳动服务平台。凑合业领导、简历优化、政策究诘、功绩策画等融入招聘现场，邀请功绩领导民众“一双一”教唆。开展“庸俗岗亭精彩东谈主生”典型宣传，换取毕业生树站立确劳动不雅。探索成立功绩测评、AI模拟口试等特色专区，缓助服务体验。

五是加强重心帮扶，兜牢后生群体劳动底线。落实“1131”劳动帮扶机制，通过岗亭推选、劳动转圜、公益性岗亭安置等促进贵重毕业生劳动。针对女性、民族地区、偏远地区毕业陌生类施策。围绕重心帮扶地区开云app，不绝组织开展专项招聘活动，推进优质资源下千里下层。